ОНЛАЙН-СЕМИНАР

«ФИЛОСОФИЯ КОМПАНИИ: ПРЕДАННОСТЬ СОТРУДНИКОВ И ДОВЕРИЕ КЛИЕНТОВ»

Один из элементов упущенного успеха Вашей компании

НА ОНЛАЙН-СЕМИНАРЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:

Как привлекать кандидатов небольшой зарплатой – реальные примеры того, как это сделать в вашей компании.

Как найти людей, которые во всем видят возможности, для которых не существует слова «не могу», – как таких привлечь в свою компанию и удержать.

Почему продуктивные сотрудники уходят из вашей компании.

Об ошибке в построении структуры организации, которая сводит на нет почти все усилия в найме. И вы узнаете, как это быстро и легко исправить!

ВЕДУЩИЙ - ВЛАДИМИР СИДОРЕНКО

Основатель и Президент компании «ПЕРФОРМИЯ» - мирового лидера в области эффективных инструментов для найма: 

17 лет на рынке

6 офисов в России, Казахстане, Украине и Беларуси

Собственная технология тестирования и найма продуктивных сотрудников

Более 2 900 000 оттестированных кандидатов

Более 10 000 обученных руководителей
Более 19 000 предоставленных семинаров и тренингов
Более 2 000 внедрений технологии найма в компании клиентов


Автор самого популярного в русскоязычном интернете ролика про мотивацию.

ЭТО ИНСТРУМЕНТЫ, О КОТОРЫХ 

В РОССИИ НИКТО НЕ РАССКАЗЫВАЕТ!

Их применяют знаменитые мировые бренды, ими пользуются компании, которые живут десятки лет. Если вы хотите повторить их опыт

и «увековечить» свою компанию – этот онлайн-семинар для вас!

МНЕНИЯ КЛИЕНТОВ О СЕМИНАРЕ...

Кровякова Александра,

Chief Human resources officer:

«Хочу выразить благодарность за вашу огромную работу, которую вы проделали и сэкономили двум нашим компаниям кучу времени и нервов. Ваши разработки – это те недостающие элементы пазла, которые я ищу уже восемь месяцев. Спасибо большое!»

Паршин Сергей,

генеральный директор “РТК-Сибирь”:

«Владимир в очередной раз открыл новый взгляд на жизнь в области организаций, в области корпоративной культуры. Для меня это нечто новое, то, что я раньше не видел. Теперь я знаю, куда смотреть, на что смотреть, как оценивать данные в этой области и принимать решения в области персонала организации».

Григорьева Ольга

владелец компании “Умный центр комплексного обслуживания бизнеса”

«Невероятно интересные данные. Просто разрыв шаблонов. Я нашла объяснение, почему мне стало так непросто влиять на своих сотрудников».

Вербицкий Александр, 

учредитель компании "Аутсорсинг Тим"

«Корпоративная культура – это то, что было уже более года записано в моем TO BE list для реализации, но я не знал, как, и не очень понимал, зачем. За время семинара я получил ответы на все мои вопросы на эту тему».

НА ОНЛАЙН-СЕМИНАРЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:

Как повысить авторитет первого лица.

Как увеличить доверие внутри компании, сплотить команду и повысить вовлеченность всего коллектива.

Что лежало в основе роста и развития вашей компании

на протяжении долгого времени.

О фатальной ошибке руководителей,которая делает невозможным успех в найме, независимо от того, насколько сильна система подбора и оценки.

ИНСТРУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ УСИЛЯТ ВАШ НАЕМ!

Это то, что привлекает продуктивных и даже «звездных» сотрудников работать в вашей компании, задерживаться и развивать ее!


Это то, что привлекает их даже больше, чем деньги!

ВЫ УВИДИТЕ ПРИМЕРЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЭТИХ ИНСТРУМЕНТОВ ПРЯМО СЕЙЧАС В КОМПАНИЯХ.

Отрывок из онлайн-семинара с небольшой историей о компании Honda...

«...Крутые ребята не обращают внимания на то, что «до нас этого никто не делал...»

«...Одна из важнейших вещей, которую дали компании ее основатели, – это философия...»

ЗАПОЛНЯЙТЕ ЗАЯВКУ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ОБ ЭТОМ ОНЛАЙН-СЕМИНАРЕ!

Это тот рычаг, который выведет вас на другой уровень развития! 

БОЛЬШОЙ БЛОК ОНЛАЙН-СЕМИНАРА 

ПОСВЯЩЕН ФИЛОСОФИИ КОМПАНИИ.

Зачастую мы не обращаем внимания на эту область, но если не уделять ей должного внимания, владелец сталкивается со следующими проблемами:

Вы чувствуете, что становится труднее управлять компанией, и приходится тратить всё больше усилий.

Сложно и непонятно, как нанять в свою компанию сильных руководителей, настоящих профессионалов.

Приходится «приманивать» профессионалов большими зарплатами, что также вам не очень нравится.

В компании мало преданных вам и бизнесу руководителей, и непонятно, как «взращивать» эту преданность.

«...ОТКЛИК В ДУШЕ - ЭТО КРУЧЕ 20% 

ЛИШНИХ В ЗАРПЛАТЕ...»

Отрывок из онлайн-семинара Владимира Сидоренко об одном из инструментов, который «заставляет» сотрудников работать в вашей компании без какой-либо выгоды для себя.

ЭТО НОВЫЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ СТАРЫХ ПРОБЛЕМ

Заполняйте заявку, чтобы узнать 

как добиться преданности сотрудников и доверия клиентов.

ОТКРЫВОК ИЗ ОНЛАЙН СЕМИНАРА

Реальный пример того, как с помощью философии компании Владимиру Сидоренко удалось привлечь специалиста, которому до встречи с ним «Яндекс» предложил партнерство. 

ВЫ ПОЛУЧИТЕ НОВЫЕ РЕШЕНИЯ 

ДЛЯ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ!

Как «заразить» ваших сотрудников любовью и интересом к продукту и цели вашей компании?

Ведь когда сотрудники «горят» идеей, они готовы свернуть горы.