ОНЛАЙН-СЕМИНАР 

«ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ. 

КАК УЧИТЬСЯ САМОМУ И ОБУЧАТЬ ДРУГИХ — СВОИХ СОТРУДНИКОВ И СВОИХ ДЕТЕЙ»

Работающая технология обучения, при применении которой эффективность, польза и удовольствие от вашего собственного обучения вырастут в разы

НА ОНЛАЙН-СЕМИНАРЕ ВЫ УЗНАЕТЕ

Почему нам сложно обучать сотрудников и как сделать так, чтобы они захотели учиться.

Почему вы, ваши сотрудники и ваши дети не хотят учиться.

Вы будете знать, как с этой проблемой справиться.

Три основных препятствия в обучении, из-за которых вы, ваши сотрудники и дети не получают удовольствия от обучения, а хотят сбежать.

Как получить навык учиться существенно быстрее, эффективнее и легче.

Вы сможете эффективно обучать других и помогать своим сотрудникам и детям учиться эффективно и с удовольствием.

Вы будете понимать, каким должен быть процесс обучения, чтобы он приносил пользу, а не вред.

Вы сможете взять человека, чья квалификация вас не устраивает, и, применяя эти данные, сделать из него профессионала.

ОНЛАЙН-СЕМИНАР, КОТОРЫЙ МЕНЯЕТ ВЗГЛЯД 

ЧЕЛОВЕКА НА ОБУЧЕНИЕ

Будущий успех ваших детей, сотрудников, друзей, знакомых, 

а так же их счастье зависят от их способности учиться

ВЕДУЩИЙ — ВЛАДИМИР СИДОРЕНКО

Основатель и Президент компании «ПЕРФОРМИЯ» — мирового лидера в области эффективных инструментов для найма:

«Каждый из нас учился, в среднем, около 15 лет. И ни одного дня нас не учили тому, КАК УЧИТЬСЯ.


Наши учителя не учили нас этому не потому, что они плохие и зловредные, нет! Большинство учителей – очень хорошие и добрые люди. Проблема в другом – широко известной технологии того, как учиться, в нашем обществе просто не существует! А значит, не существует и технологии того, КАК УЧИТЬ.


Учителя не знают, как учить. Ученики не знают, как учиться. В результате наши сотрудники (и наши дети) не хотят учиться! А если мы их заставляем, то они сбегают. А если из страха или уважения остаются на обучении, то они там спят или занимаются другими делами, делая вид, что учатся.

И самое главное, они ничего (или почти ничего) при этом не понимают, то есть обучение проходит впустую...»

ОТРЫВОК ИЗ ОНЛАЙН-СЕМИНАРА...

«…Мы с вами узнали что-то, мы поняли что-то, и теперь перед нами проблема – как сделать так, чтобы это ПОНЯЛИ наши сотрудники… Не просто воздух сотрясти, а сделать так, чтобы и они это ПОНЯЛИ так, как это ПОНЯЛИ вы...»

ЗАКАЖИТЕ ЭТОТ ОНЛАЙН-СЕМИНАР ДЛЯ СЕБЯ, ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ И ДЛЯ БЛИЗКИХ ЛЮДЕЙ!

Данные, которые помогут вашим близким, детям и партнерам учиться эффективнее и легче...

ОТРЫВОК ИЗ ОНЛАЙН-СЕМИНАРА...

«…Люди, с одной стороны, считают, что они знают что-то, а с другой стороны, когда они действуют в этой области, у них возникают постоянные неудачи, и люди обладают качеством не увязывать эти данные…»

ЗАКАЖИТЕ ЭТОТ ОНЛАЙН-СЕМИНАР ДЛЯ СЕБЯ, ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ И ДЛЯ БЛИЗКИХ ЛЮДЕЙ!

Данные, которые помогут вашим близким, детям и партнерам учиться эффективнее и легче...

ОТРЫВОК ИЗ ОНЛАЙН-СЕМИНАРА...

«…Для меня его жизнь выглядит как наказание, а причина этого только одна...» 

ЗАКАЖИТЕ ЭТОТ ОНЛАЙН-СЕМИНАР ДЛЯ СЕБЯ, ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ И ДЛЯ БЛИЗКИХ ЛЮДЕЙ!

Данные, которые помогут вашим близким, детям и партнерам учиться эффективнее и легче...

ЭТОТ ОНЛАЙН-СЕМИНАР ДЛЯ ВАС, А ТАКЖЕ ДЛЯ

Вашей семьи...

Всех ваших сотрудников... 

Ваших друзей и знакомых...

Ваших клиентов и партнеров...

ЗАКАЖИТЕ ЭТОТ ОНЛАЙН-СЕМИНАР ДЛЯ СЕБЯ, ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ И ДЛЯ БЛИЗКИХ ЛЮДЕЙ!

Данные, которые помогут вашим близким, детям и партнерам учиться эффективнее и легче...